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瑞穂社会保険労務士事務所
代表 大阪府社労士会所属
社会保険労務士
宮崎俊亨(みやざきとしゆき)
〒567-0818
大阪府茨木市本町2-5-1
TEL 072-667-1220
FAX 072-667-1221

人事・労務管理、労働問題に関するご相談

労働問題のリスクは常にあります

たとえ1人でも従業員を雇用しておられる事業所の皆様は、常に労働問題等に直面する可能性があると言えます。また、今後の人材の採用や人事・労務に関する経営の指針を、社長1人だけで悩んで決定するのは得策ではありません。
以下は、頻繁に見られるトラブル例です。

  1. 解雇に関するトラブル
  2. 残業代や休日出勤手当などの未払いに関するトラブル
  3. 労働条件相違に関するトラブル
  4. 有給休暇に関するトラブル
  5. 退職金に関するトラブル
  6. 安全配慮義務等に関するトラブル
  7. 各種社会保険や労働保険未加入に伴うトラブル

今日の時代背景(労働基準監督署への駆け込みや訴訟などが、簡単に行われる)も相まって、これらのトラブルはいずれも増加傾向です。
専門家でない経営者の皆様が、常にこれらのトラブルに注意を払い続けたり対応したりすることは、かなりの負担となり効率的ではありません。

相談できる社労士事務所を、皆様のパートナーに・・・

信頼して相談できる社労士事務所をパートナーにしておくことで、多くのメリットがあります。

  1. 専門家のアドバイスにより、労働問題リスクや訴訟リスクを軽減することができます。
  2. 問題が起きてしまった後でも、最適な対応により、影響を最小限で済ますことができます。
  3. リスクを軽減する「規則」「制度」「各種コンプライアンス」などを、総合的にアドバイスすることが可能です。
  4. 「顧問社労士がいる」というだけで、労働問題の抑止力になり得る。(従業員様が軽々しくトラブルを起こさなくなる傾向があります)
  5. 「知らなかった」ために、助成金や補助金を逃してしまうリスクも、顧問社労士が定期訪問することで軽減できます。

瑞穂社労士事務所は、皆様のパートナーとして、会社と従業員様のより良い関係作りに貢献いたします。 こちらを読まれている皆様が、もし相談したいことがある場合は、下記のお試し無料相談コーナーにて対応いたします。お気軽にどうぞ。
お試し無料相談はこちら

また、相談件数は多くないが万が一の際の為に顧問契約しておきたいというお客様や、遠方のお客様には、社労士の定期訪問を省いた「通信顧問制度」で全国対応でき、顧問料の節減も可能です。
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